Formation Continue Selon les dispositions du Code du Travail, la formation professionnelle continue recouvre divers objectifs à l’attention des salariés, à savoir : favoriser leur insertion ou leur réinsertion professionnelle ; permettre leur maintien dans l’emploi ; favoriser le développement de leurs compétences et l’accès aux différents niveaux de la qualification professionnelle. Nos formations continues Quelques exemples : Sauveteur et Secouriste du Travail (SST) Maintien et Actualisation des Compétences du Sauveteur et Secouriste du Travail (MAC SST) Hygiène Alimentaire en Restauration Commerciale etc… LISTE DE NOS FORMATIONS CONTINUESAllAccueil & SecrétariatCommerceDroit SocialHygiène alimentaireInformatiqueLanguesManagementRessources HumainesSécuritéSantéAccompagnement des personnes en fin de vieAllemandAnglaisBases du droit social et des contrats de travailCoaching et développement personnelCommunication aisée grâce à la PLN et l’ATConduite d’entretien professionnelConstruire une équipe gagnanteDélégation de pouvoirDévelopper la performance commercialeDévelopper le travail en équipeDévelopper les compétences du conseiller de venteDroit de l’urbanismeDroit des collectivitésDroit local et droit du travailDroit pénal des marchés publicsEmployé commercial en Magasin (Niveau V)Employé(e) de drive – Code RNCP 38249Employé(e) de magasin – Code RNCP 38247Entretien professionnel obligatoireFormations BureautiquesGérer les conflits avec les patientsGérer les situations difficilesGestes et posturesGestion de la démarqueGestion des conflitsGestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC)HarcèlementHorse ManagementHygiène Alimentaire en Restauration CommercialeHygiène hospitalièreInaptitude du salariéItalienLe contentieux prud’homalLire rapidement et retenir l’essentielLuxembourgeoisMaintien et Actualisation des Compétences du Sauveteur et Secouriste du Travail (MAC SST)Manager d’Univers Marchand (Niveau III)Manager des équipes mixtesMarketingMerchandisingMettre en valeur son point de venteMoyens et le contrôle des représentants du personnelOptimisation du travail en équipeOrganiser et conduire une réunion de travailPouvoirs de police du mairePouvoirs disciplinaires de l’employeurPrévention des risques psycho-sociaux au sein d’une collectivité territorialePrévention et gestion des conflits au travailPrise de notes et rédaction de comptes-rendus efficacesPrise de Parole en PublicRecrutementRelation clientRelations sociales dans l’entrepriseRendre ses vitrines plus attractivesRenforcer la cohésion d’équipeResponsabilité civile et pénale du chef d’entrepriseResponsabilité pénale des élusRéussir son accueil physique et téléphoniqueRire et détenteSauveteur et Secouriste du Travail (SST)Valoriser son imageVendeur Conseil en Magasin (Niveau IV)Vendre aux rayons produits frais avec serviceVendre en toute confiance
