Depuis le 1er janvier 2015, le compte personnel de Formation (CPF) remplace le Droit Individuel à la Formation (DIF). Crée par la loi relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale, le CPF doit permettre aux salariés , aux demandeurs d’emplois et jeunes diplômés d’avoir accès à la formation continue. Il est accessible à tous dès l’entrée sur le marché du travail jusqu’à la retraite. Les principaux objectifs du CPF sont :
- d’accroître le niveau de qualification de chaque individu
- de sécuriser le parcours professionnel des salariés